Recrutamento e seleção;

• Realizar admissão e integração dos novos colaboradores;

• Controle de jornada de trabalho; ponto eletrônico; banco de horas.

• Realizar homologação do contrato de trabalho e dar suporte para o processo de desligamento de funcionários;

• Acompanhamento de aprendizes e estagiários;

• Realizar programação de férias junto a liderança;

• Realizar acompanhamento do período de experiência;

• Apoias as áreas com treinamento e desenvolvimento de pessoal;

• Endomarketing (eventos e ações anuais);

• Controle de benefícios (convênio de saúde e odontológico; vale alimentação; vale refeição; vale transporte; convênio farmácia; seguro de vida em grupo e gympass);

• Inclusão de solicitações de compras no sistema;

• Suportar as reuniões da CIPA e acompanhar procedimentos de saúde e segurança da empresa;

• Verificar conformidade de processos; organizar os processos; controlar planilhas eletrônicas; preencher documentos da área; Follow-up;

Preposto em reuniões externas (sindicato, ministério do trabalho; justiça);

Analista de RH JR

Descrição

Requisitos

Detalhes da Vaga

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